Travailler chez Pastinella

Avec plaisir et passion, nous nous investissons tous les jours dans la production de pâtes fraîches suisses de haute qualité. Nous tenons beaucoup à un haut degré de respect et de bienveillance envers tout le personnel, la société et l’environnement.

Pas­ti­nella pro­duit des pâtes fraîches de qua­lité de­puis plus de 30 ans.
Nos em­ployé(e)s com­pé­tent(e)s et au­to­nomes comptent parmi les grands points forts de Pas­ti­nella. Ce sont eux qui ont fait de l’en­tre­prise ce qu’elle est au­jour­d’hui. Et avec leur force d’in­no­va­tion, leur grande af­fi­nité au pro­duit ali­men­taire et leur agir en­tre­pre­neu­rial quo­ti­dien, ils créent les bases pour la réus­site fu­ture. Nous te­nons au res­pect de l’éga­lité des sexes, âges et na­tio­na­li­tés. La dis­po­ni­bi­lité, la flexi­bi­lité et l’en­ga­ge­ment ca­rac­té­risent notre col­la­bo­ra­tion. Cette convi­via­lité consti­tue la base pour une culture d’en­tre­prise ou­verte et to­lé­rante.
Dans notre tra­vail en 3 équipes, on tra­vaille 24 heures sur 24. Nous avons des em­ployé(e)s pro­ve­nant de plus de 10 na­tions. L’usine Pas­ti­nella est si­tuée sur un site fa­cile d’ac­cès et offre, en tant qu’en­tre­prise in­dus­trielle ap­par­te­nant au groupe ORIOR , des postes de tra­vail sûrs et sains.

For­ma­tion et for­ma­tion conti­nue
L’évo­lu­tion per­son­nelle et pro­fes­sion­nelle de nos em­ployé(e)s nous in­té­resse beau­coup. Pas­ti­nella compte en­vi­ron 100 em­ployé(e)s et forme des ap­pre­nants dans les mé­tiers de la lo­gis­tique et comme em­ployé(e) de com­merce. Nous mi­sons sur la for­ma­tion conti­nue de nos em­ployé(e)s au moyen d’un sou­tien in­di­vi­duel et d’ob­jec­tifs fixés d’un com­mun ac­cord.

Nous travaillons dur mais offrons aussi beaucoup:

Nous travaillons dur mais offrons aussi beaucoup:

  • Chez nous, il règne une atmosphère de travail familiale aux voies décisionnelles courtes.
  • Nous faisons participer nos employé(e)s directement à nos résultats – afin que le 13ème salaire mensuel régulier soit accompagné d’un autre complément financier.
  • Nous offrons une solution de caisse de pension supérieure à la moyenne – afin que nous puissions attendre l’âge de retraite avec un double plaisir.
  • Chez nous, il y a de nombreux emplois à temps partiel et, exception faite du travail en équipes, des horaires de travail flexibles – afin de pouvoir profiter également de la famille et des amis.
  • Nous assurons activement une gestion de santé et attachons une grande importance à la sécurité au travail – afin que tout le monde rentre sain et sauf chez soi.
  • Nous regardons pour ainsi dire dans le miroir et consultons régulièrement nos employé(e)s – afin de savoir où il y a des problèmes (et où tout fonctionne vraiment bien !)
  • Nous offrons des fruits, des parkings gratuits, des chèques REKA, une réduction sur nos pâtes fraîches et les produits de toutes nos entreprises affiliées. Et lors de l’anniversaire, il y a en plus un petit cadeau – afin que le travail chez nous confère encore plus de plaisir.

Nous communiquons directement sur notre appli «cool» et ce, au sein de toute la famille ORIOR. Nous chattons, postons, partageons et nous procurons les informations actuelles directement sur notre mobile. De façon moderne, numérique, simple et rapide.

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